Assessment

(voor Boeken klik hier)

Misschien denkt u wel "ik hoef me niet voor te bereiden op een assessment, ik ben gewoon mezelf."
Gedeeltelijk klopt dit wel, het is niet verstandig u anders voor te doen tijdens een assessment,
maar oefenen en voorbereiden heeft altijd zin.
Al was het maar om een goed beeld te krijgen van een assessment.
Wat zijn uw sterke en zwakke kanten?
Hoe bereid ik me het beste voor op een assessment?
Hoe zit een assessment in elkaar?
Voorbereiding kan uw zelfvertrouwen vergroten, en eventueel uw testangst
doen verminderen en dit kan u een voorsprong geven op de andere kandidaten.

Tips voor een goede voorbereiding :

1) Voorkom verrassingen:
Selectiebureaus kunnen de vervelende gewoonte hebben je pas een paar dagen van tevoren
voor de test uit te nodigen.Ze proberen je voorbereidingstijd te minimaliseren.
Werk hier niet aan mee. Zorg dat de afspraak wordt verzet naar een datum die jou wel uitkomt. Jij bepaalt.

2) Wat is het functieprofiel van de beoogde betrekking:
Welke eigenschappen zijn belangrijk voor de functie. Probeer ook de cultuur en werkmethoden
te achterhalen die heersen in het bedrijf waar je solliciteert. Praat met mensen die in het bedrijf werken.
Een leidinggevende functie vereist een ander gedrag dan de functie van productspecialist.
Interessant (en gratis) in dit kader zijn de website www.testjegedrag.nl en het artikel over
de Roos van Leary op wikipedia.

3) Bereid je voor op een IQ Test.

Op internet zijn diverse iq tests te vinden die behulpzaam kunnen zijn als voorbereiding op een iq test.
De GRATIS IQ TEST TOP 5 van Intelligentietest.nl helpt je verder op weg.
Wil je eerst weten waarom een IQ Test belangrijk is bij een Assessment klik dan hier.

Professionele tests met een uitgebreide terugkoppeling in de vorm van een (persoonlijk) testrapport
vind je op 123test.nl. Deze tests zijn niet gratis.

4) Het Assessment start bij binnenkomst
Op het moment dat je binnenstapt bij het bureau kun je overal en door iedereen geobserveerd worden.
Dit kan zelfs de receptioniste of testassistent zijn.
De hele dag is dus een voortdurende test.
.
5) Pas op voor de Psycholoog (met dank aan Jack van Minden www.psycom.nl)
Een psycholoog heeft zo zijn trucjes om je uit de tent te lokken.
Een voorbeeld: "Uit de persoonlijkheidstest die u vandaag heeft gemaakt blijkt dat u extravert bent,
maar nu ik u hier zo zie zitten vind ik u nogal in u zelf gekeerd.Hoe verklaart u dat?"
Geef de vraag gewoon terug aan de psycholoog met het antwoord :
"U bent de deskundige, ik kan u helaas geen verklaring geven."
Hiermee voorkom je dat je je in allerlei bochten moet gaan wringen en recht praat wat krom is.
Zeg altijd nee tegen de vraag of je ooit eerder psychologisch getest bent.
Psychologen weten dat mensen die al eens getest zijn beter scoren bij de volgende test.
Dat kan je dus punten kosten.
Word je voor de 2e keer door het zelfde bureau getest dan moet je natuurlijk wel eerlijk antwoord geven.

6) Wees consequent
Wees zo eerlijk mogelijk. Schilder jezelf niet af als het meest nobele mens op aarde.
Mocht je in een paar antwoorden toch liegen (een leugentje om bestwil) doe het dan consequent.
In de meeste tests komen dezelfde vragen (in een iets andere vorm) terug, dit zijn de controlevragen.

7) De uitslag is een advies
Neem meteen contact op met het bureau als er zaken in het rapport staan die volgens jou niet kloppen.
Ook bij feitelijke onjuistheden moet men meteen contact opnemen met het selectiebureau.
Soms worden personen en testresultaten verwisseld. Sluit deze mogelijkheid niet uit!
Ook al valt de testuitslag tegen wanhoop niet!
De werkgever kan het advies uit het rapport naast zich neerleggen en toch met jou in zee gaan.

Assessment Bureaus Overzicht Nederland :

Klik op de kaart om naar de site AllesoverAssessments te gaan. Hier kunt u per provincie het aanbod van Assessmentbureaus in Nederland opzoeken.

Meer informatie over assessment:

www.allesoverassessments.nl (nieuwe site : Alles over Assessments!

www.assessmentinfo.nl

www.assessmentservice.nl (site van assessment expert Wim Bloemers)

assessment.startpagina.nl

www.assessmenttest.nl

www.psycom.nl (site van assessment expert Jack van Minden).


http://www.scriptieoverzicht.nl/assessment/

Meer assessment links klik hier