IQ Tests bij Assessment Centers (met dank aan alles over assessments.nl)


IQ Tests zijn een belangrijk onderdeel van een assessment center.
Vaak worden ze capaciteitentests genoemd, maar het zijn vergelijkbare opdrachten.

Waarom zijn IQ Tests zo belangrijk bij assessments centers?

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat IQ Tests een hoge voorspellende
waarde hebben voor arbeidssucces.
Uit onderzoek van Schmidt en Hunter uit 1998 blijkt dat IQ Tests een voorspellende
waarde van ongeveer .54 hebben (op een schaal van 0 tot 1).
Dat lijkt misschien niet zo hoog, maar binnen de psychologie is dit een vrij goede score.
Dit betekent dat ongeveer 50% van het succes in de functie waarvoor je getest
wordt verklaard door je intelligentie.
Het opleidingsniveau is dan ook een belangrijk selectiecriterium in selectieprocedures.
Op vacatures wordt dan ook bijna altijd aangegeven wat het
werk- en denkniveau is van de functie.
Assessmentpsychologen hechten vanwege de hoge voorspellende waarde
veel waarde aan een goede score op de IQ Tests.
Wanneer je getest wordt in een selectie-assessment voor een functie en je
behaald een te lage score, dan krijg je vaak direct een negatief advies.

Wat voor IQ Tests worden er afgenomen bij een assessment center?

Vaak worden verschillende IQ Tests afgenomen bij een assessment,
meestal één test per hoofdgebied.
Dit zijn de gebieden: taalkundig redeneervermogen (verbale analogieën),
cijfermatige redeneervermogen (cijferreeksen) en abstract
redeneervermogen (figurenreeksen).
Afhankelijk van de functie wordt een onderdeel zwaarder of minder zwaar gewogen.
Een accountant wordt zwaarder afgerekend op zijn cijfermatig redeneervermogen,
terwijl een advocaat juist beter op taalkundig redeneervermogen moet scoren.

Kan ik me voorbereiden op IQ Tests tijdens een assessment center?

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat je IQ Tests maken niet kan ‘leren’.
Heel veel oefenen zorgt er niet voor dat je een hogere score kan halen.
Wel kan je door oefenen sneller op je maximale niveau komen.
Dat wil zeggen dat je in een korte tijd sneller kan laten zien wat je kunt.
In een assessment is dit van belang omdat tijd vaak een belangrijke
rol speelt bij de opdrachten.
Oefenen doe je dan ook vooral door de verschillende testsoorten door te
nemen en te begrijpen wat er van je verwacht wordt.
Maak dus een aantal oefenopdrachten, maar oefen niet té lang en té veel.


Deze pagina wordt verzorgd door alles over assessments.nl