Succes organisaties hangt sterk van werkgeluk af IQ TEST Nieuws

Het vermogen om anderen te inspireren is de belangrijkste factor voor werkgeluk. Daarnaast zijn resultaten boeken, openheid en vertrouwen en vrijheid van handelen belangrijke factoren voor werkgeluk.Aldus 123 directeuren, hoofden P&O, HR-professionals en managers, die deelnamen aan de "werkgeluk-scan"van advies- en trainingsbureau Perpetuum. Perpetuum presenteerde de resultaten van de werkgeluk-scan op het symposium "Werkgeluk'. Een belangrijke conclusie is dat werknemers uiteindelijk zelf verantwoordelijk zijn voor hun werkgeluk. Hierbij kunnen organisaties wel randvoorwaarden scheppen.Rol van management in werkgelukTijdens het symposium was er een paneldiscussie over werkgeluk, en dan met name de rol van het management hierin. Volgens Paul Verburgt (oprichter Minimal Management) belemmert management vaak ontwikkeling en moet het dus geminimaliseerd worden. Hij bepleit bepleitte een meer dienende opstelling in het werk, omdat dat een goed gevoel geeft......Lees het artikel van Gabor Mooij verder op hrpraktijk.nl    « nieuwsoverzicht